Vacse erbjuder trygga och säkra miljöer för samhällsbärande verksamhet. Samarbete med alla parter i värdekedjan är av stor vikt för att öka den gemensamma samhällssnyttan och i förlängningen bidra till ett tryggare Sverige.

Leverantörsuppföljning

Leverantörsuppföljning har under många år varit en naturlig del av Vacses projekt och förvaltningsarbete. Under 2025 har rutinen uppdaterats och värdekedjeperspektivet förtydligats. Som en del av Vacses arbete med leverantörs uppföljning utförs arbetsplatskontroller på byggarbetsplatser där Vacse är byggherre samt vid projektförvärv där Vacse senare ska ta över som långsiktig fastighetsägare.

Leverantörsgranskning

Vacses uppförandekod för leverantörer bygger på FN:s Global Compacts tio principer och gäller alla avtalsleverantörer. Under året har koden och leverantörsgranskningen stärkts med fokus på hela värdekedjan samt sociala och miljömässiga aspekter.

Arbetsplatskontroller

Byggsektorn innebär risker kopplade till arbetslivskriminalitet och brott mot arbetsrätt och mänskliga rättigheter. Vacse arbetar därför med grundliga bakgrundskontroller av leverantörer och underentreprenörer samt oanmälda arbetsplatskontroller i samarbete med ett externt säkerhetsföretag. Under 2025 genomfördes 195 leverantörskontroller. Arbetet syftar till en trygg, laglig och hållbar byggsektor med hög kvalitet i projekten.

Uppförandekod för leverantörer

 

Mål
  • Alla avtalsleverantörer ska granskas enligt fastställd rutin
  • Oanmälda arbetsplatskontroller utförs i alla nyproduktionsprojekt, utan väsentliga avvikelser

Trygga och säkra miljöer

Vacse ska erbjuder trygga och säkra miljöer för samhällsbärande verksamhet.

 

Trygghetsvandringar

Vacse arbetar systematiskt för att skapa säkra och trygga miljöer i och omkring sina fastigheter, särskilt där samhällsviktiga verksamheter och allmänheten vistas. Trygghetsvandringar genomförs regelbundet utifrån hyresgästernas behov.

 

Tillvarata barns rättigheter

Som ägare av samhällsfastigheter arbetar Vacse utifrån barnkonventionen och ser över alla fastigheter ur ett barnperspektiv. Det gäller både skolor och miljöer där barn vistas som besökare eller medföljande. Förbättringsförslag tas fram i dialog med hyresgästerna för att skapa tryggare och mer anpassade miljöer.

 

 

 

Mål
  • Årliga trygghetsvandringar genomförs kring alla fastigheter
  • Samtliga fastigheter ska genomlysas ur ett barnperspektiv med tillhörande åtgärdsförslag

Samarbete med hyresgäster för hållbar utveckling

En grundförutsättning för att vi ska nå våra högt uppsatta mål är att vi samarbetar med våra hyresgäster. Samarbete sker både enligt fastställda strukturer och rutiner men också i den dagliga dialogen.
Gröna hyresavtal

Den gröna hyresbilagan tydliggör vilka åtgärder hyresvärd och hyresgäst kommit överens om för att minska fastighetens miljöpåverkan. Fokus ligger på samverkan, energi, inomhusmiljö, materialval och avfallshantering.

 

 

Mål
  • Samtliga hyresavtal ska innehålla en grön bilaga

Aktivt samhällsengagemang

Vacse stöttar flera olika organisationer som delar våra värde ringar, exempelvis Blågula bilen och Stadsmissionen. Vacse tar varje år emot praktikanter från Tekniksprånget samt branschspecifika yrkesutbildningar.
Vacse har i sex år samarbetat med Mitt Liv genom mentorprogrammet Mitt Livs Chans, där medarbetare varit mentorer för över 20 akademiker utan nätverk i Sverige. Bolaget har även tagit emot fem tekniksprångare och samlat tidigare praktikanter under 2025 för erfarenhetsutbyte och nätverkande.
Uppförandekod för medarbetare

 

En inkluderande och välmående arbetsplats

Medarbetarnas kompetens och engagemang är en av Vacses framgångsfaktorer. Vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsplats som präglas av öppenhet, jämställdhet och mångfald.

Hälsoplan

Alla medarbetare har personliga hälsoplaner som revideras i samband med det årliga medarbetarsamtalet. Förhoppningen är att hälsosplanen ska verka proaktivt mot psykisk och fysisk ohälsa.

Mångfald och inkludering

Vacse har ett aktivt arbete med mångfald och inkludering. Under året har samtliga medarbetare deltagit i ett samarbete med Mitt Liv där adepter coachats av medarbetare på Vacse i intervjuteknik och CV-konstrukiton.

 

Mål
  • Alla medarbetare ska ha en aktiv hälsoplan
  • Alla medarbetare ska årligen utbildas i mångfald och inkludering

Vacse stöttar ett flertal organisationer:

Privacy Preference Center