Varför visselblåsa?
På Vacse eftersträvar vi att ha en öppen och transparent arbetsplats, där missförhållanden inte ska förekomma. Därför är det viktigt för oss som arbetsgivare att det är enkelt att visselblåsa. Vi använder Visslans visselblåsarkanal som säkerställer din anonymitet och hög säkerhet.
Vem kan rapportera?
Sammantaget kan du rapportera missförhållanden om du är verksam inom Vacsekoncernen eller i dess värdekedja. Är du osäker uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår visselblåsarpolicy.
Vad kan rapporteras?
Vi uppmanar dig att visselblåsa vid misstanke om att ett missförhållande råder inom företaget och det finns ett allmänintresse av att detta kommer fram.
Exempel på missförhållanden som kan räknas som visselblåsningar är:
- Korruption, medvetet felaktig bokföring, bedrägeri, stöld eller annan ekonomisk brottslighet
- Allvarliga miljöbrott
- Större säkerhetsbrister på arbetsplatsen
- Andra allvarliga missförhållanden som rör liv eller hälsa
Inom vårt företag har vi valt att även betrakta alla oetiska eller olagliga beteenden som oegentligheter värda att visselblåsa. Vi behandlar därför alla inkomna rapporter likvärdigt utifrån lagens intention och erhåller skydd till samtliga.
Nedanstående är exempel på oetiska eller olagliga beteenden som skulle kunna rapporteras:
- Handlingar och underlåtenheter som går emot vår kultur, vision och värderingar.
- Diskriminering av något slag.
- Utnyttjande av ställning och/eller maktmissbruk.